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第913章方案

时间:70-01-01 08:00 来源:

  虽然是需要动用多名医生的大手术,但凌然组的小医生更多,所以,更多人也是蹭不到手术,只能与其他科室的医生一样,到参观室来看。

  不过,比起其他组,这些凌治疗组的小医生就要更舒服一些了,一方面,他们至少能够到参观室来蹭看,另一方面,不同科室和治疗组,对于小医生的分类可是有区别的。

  像是普外那样的精英科室,将35岁以下的主治都当小医生看待,资历浅的主治,也是无可奈何的。

  霍从军回望了一眼,指了一下跟前的椅子,道“余医生坐下来好了,这么早的时间,也没有多少人来看手术。”

  说着,霍从军又向普外大主任介绍“余医生是我们科室招的比较早的研究生了,今年是住院总了,做了不少手术吧。”

  普外大主任一听,下意识的看了看时间,转瞬恍然“你们现在都是按照凌医生的时间走了。”

  别看只是一个小小的时间调整,但在公立医院里,上班时间对应的往往就是领导的权威性。一个牛掰的科室主任的基础,就是需要手下加班,就能让手下加班。然而,就是这么一个小小的要求,很多小医院的科室主任都做不到,盖因小医院的小科室主任,权威性就是薄弱。

  强力的科室主任,是可以做到想让手下加班就加班的,不管是福报还是画饼,反正命令下来了,做就是了,白小姐开奖结果,而这也是大医院的大科室主任的标配。

  更进一步的,想要全科室都根据自己的时间来更改上下班时间,这个就非常困难了,越是成熟的科室就越困难。

  而且,可以要求都只是针对科室主任的,相比较科室主任的权威,治疗组的组长想要做到这些,就得难度加倍再加倍了。

  就算是大医院的许多治疗组,到了加班频繁的时候,都经常找不到足够的人手,当组员变着法子请假的时候,许多管理能力不足的治疗组的组长,经常是把自己当成一个人,四处填塞救火,以至于一个人的加班时间远超同济……

  霍从军以前也没意识到凌然的管理水平别具特色,此时露了脸,却是颇为高兴,摆出开心的表情,道“凌然是那种有领导魅力的管理者。”

  “没错。”普外大主任赞同点头,转头,他又故作亲切的道“余医生早上做了两台什么手术。”

  普外大主任眉头一皱。阑尾切除可是他们普外的项目,虽然说,他们早就无所谓阑尾切除这种小手术了,但是,听着急诊科的医生,当着自己普外主任的面,说出紧急阑尾切除手术,他还是有些不爽利的。

  阑尾切除能有多紧急?病人固然是比较疼的,可就手术选择来说,这种手术等到白天都是没问题的,他早年间,没少见到忍两三天才来就医的忍疼族……

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